한국의 몇 안되는 인문경영학자가 인문의 본질을 드러내는 원고를 세상에 내놓았다. 독일 문학 전공자는 김성국 교수는 평생 가까이한 독일 문학 작품 속에서 이 시대가 추구하는 융복합적 메시지를 도출해서 혁신적 경영지식을 제시한다.
김성국 교수는 저자 서문에서 인문학의 본질을 규정한다.

저자는 한국을 대표하는 인문경영학자로 서울대에서 독문학을 전공하고, 독일 만하임 대학에서 경영학으로 박사학위를 했다. 저자는 40년간 이화여자대학교 경영대학 교수를 역임했고, 학교에 재직하면서 이화여자대학교 경영대학장 겸 경영전문대학원장을 역임했다.

한국경영대학대학원협의회 이사장을 비롯, 유수한 기관의 회장으로 초빙되었다. 미국 California 대학(Berkeley) 객원교수, 독일 FU Berlin, Hamburg, Paderborn, Halle-Wittenberg 대학 객원교수,
대통령자문 새교육공동체위원회 자문위원, 대기업 인사?조직 자문교수로도 활동했다.
주요 저서로는 『모멘트 리더십』, 『조직행동의 이해』, 『인적자원관리 5.0』 등 다수가 있다.

저자 서문 경영 인문학을 만나다 004

Chapter 1 인간의 자유 존중과 개성의 시대 열다 015
ㆍ괴테 『파우스트』 ; 인간의 가치와 존재 의미 찾아 떠나는 여행
ㆍ프리드리히 쉴러 『환희의 송가』와 『군도』 ; 자유와 개성 존중의 새 시대 갈망
ㆍ하인리히 뵐 『무언가 일어날 것이다』; 직장인의 애환과 내재적 모티베이션의 행방
ㆍ토마스 만 『마의 산』 ; 죽음의 산에서 부르는 희망과 긍정의 노래
ㆍ올더스 헉슬리 『멋진 신세계』 ; AI가 통제하는 시대에 노동의 인간화 추구
ㆍ 오 헨리 『마지막 잎새』 ; 인생의 정점에 오를 때 내리막을 준비해야

Chapter 2 융복합의 창조와 소통의 가치를 제시하다 067
ㆍ괴테『젊은 베르테르의 슬픔』 ; 자유 코드로 유럽인에게 인간의 시대 열어
ㆍ사무엘 베케트 『고도를 기다리며』 ; 희망의 시대는 창조적 기다림 후에
ㆍ프란츠 카프카 『성(城)』 ; 새로운 시대의 목표 재설정하고 도전해야
ㆍ발터 그로피우스 『바우하우스』 ; 융복합 디자인 혁명으로 창의 인재양성
ㆍ프란츠 카프카 『변신』 ; 인간 소외와 실존 문제, 소통과 협업으로 해소
ㆍ미하엘 엔데 『모모』 ; 시간을 훔치는 도둑과의 싸움, 유연한 시간관리가 필요
ㆍ귄터 아이히 『안개속의 열차』 ; 분단된 형제 국가의 통일을 위한 인도적 기반

Chapter 3 서번트리더십과 공동체의 가치 제시하다 025
ㆍ 헤르만 헤세 『동방 순례』 ; 소통과 봉사의 서번트 리더십 부각
ㆍ 워싱턴 어빙 『립 반 윙클』 ; 고령화시대 대안으로 치유하고 봉사하는 공동체 제시
ㆍ 기 드 모파상 『목걸이』 ; 허영심 때문에 고난 겪은 후 삶의 복원력 얻어
ㆍ 스탕달 『적과 흑(赤과 黑)』 ; 사회적 신분상승의 욕심이 낳은 비극
ㆍ 니콜라이 고골 『외투』 ; 소외된 이웃을 감싸주는 배려의 공동체 제시

Chapter4 카리스마 리더십, 집단지성과 셀프 리더십으로 보완하다 189
ㆍ허만 멜 빌 『모비딕』 ; 카리스마 리더십, 집단지성과 셀프 리더십으로 보완
ㆍ 조지 오웰 『동물농장』 ; 카리스마 리더의 독재권력, 민주주의의 독
ㆍ 게오르크 뷔히너 『당통의 죽음』 ; 좌절과 숙성의 사이클 겪은 후 혁신 정착
ㆍ 막스 프리쉬 『안도라』 ; 부당한 집단적 편견이 개인과 사회의 파멸 초래

Chapter 5 개인의 희생과 관료 조직의 폐해, 집단의지로 해결하다 207
기 드 모파상 『비계 덩어리』; 약자의 희생을 당연시하는 강자의 사회 고발
ㆍ 에밀리 브론테 『폭풍의 언덕』;인간의 욕망과 애증이 부른 비극, 재벌기업 지배구조의 문제
ㆍ 어니스트 헤밍웨이『노인과 바다』;경영자는 불굴의 도전정신으로 나눔의 경영 실천해야
ㆍ 칼 추크마이어 『쾨페니크 대위』 ; 군국주의 관료제의 경직성과 병폐 비판
ㆍ 프리드리히 뒤렌마트 『노부인의 방문』 ; 배금주의가 사회정의 파괴하는 현실 고발