최근 주변국의 급속한 ICT발전과 한국 특유의 혁신지향성과 군집행동 등의 영향으로 정부, 감독기관, 기업 등에서 4차 산업혁명의 영향과 대응방안에 대해 제시하고 있지만 장기적인 관점의 대응은 부족한 것으로 판단된다. 4차 산업혁명의 도래로 금융보험업의 일자리 감소에 대한 불안감이 높아지는 가운데 급진적 신기술채택, 개혁만을 강조하기 보다는 기존 금융보험인력전문화, 신기술 활용도 강화 등에서의 대응방안에 대해 신중하고 장기적인 준비가 필요하다. 특히 인력과 교육분야와 관련한 각국의 대응과 사례 등을 통하여 우리나라의 특성을 감안한 교육 및 인재육성방안에 대한 시사점을 제시하고자 한다.

제1부 4차 산업혁명의 본질
제1장 4차 산업혁명의 개념
1. 산업혁명의 역사
2. 4차 산업혁명의 전개
3. 유사 용어 : 디지털화 (독일), 자동화 (미국) 등
4. 주요 기술
제2장 4차 산업혁명과 특징적 현상 (생활변화)
1. 기본 특징
2. 영역별 변화
제2부 4차 산업혁명과 금융보험
제3장 4차 산업혁명이 금융에 미치는 영향
제4장 4차 산업혁명이 보험에 미치는 영향
제3부 4차 산업혁명 주요국 대응전략 및 사례
제5장 미국
1. 대응전략 : 정부의 정책
2. 주요사례 : 주요 혁신기업
제6장 유럽
1. 대응전략
2. 주요사례
제7장 일본
1. 대응전략
2. 주요사례
제8장 중국
1. 대응전략
2. 주요사례
제4부 4차 산업혁명과 한국 금융보험업의 과제
제9장 주요국의 규제 혁신평가와 과제
제10장 인사 및 교육분야 혁신 과제
1. 인사 및 조직 측면의 과제
2. 교육 및 연수 측면의 과제