두려움 없는 조직

"침묵은 어떻게 조직의 성과를 갉아먹는가?" 하버드 경영대학원이 25년 연구 끝에 밝혀낸 최강의 리더십 프로..

딜레마의 편지

어리석은 그들을 위해 네가 해야 할 일은 그들의 부족함을 들추지 말고 그저 네게 의존하여 결국 네가 아니면 어떠한 선택과 결정도 할 수 없음을 깨닫게 만드는 것이다! ..

딥 이노베이션

주 52시간 시대, 어떻게 원하는 성과를 낼 것인가? 주 52시간 근무제로 기업들이 비상이다. 엄밀히 말하면 주 40시간 안에 주어진 과업을 완수하고 원하는 성과를 내야 한다..

리더는 어떻게 생각하고 행동해야 하는가

리더라는자리가이렇게힘든거였나! 리더들의현실적고민에심리학자가응답하다! 리더로서나름대로노력하고열심히하는데도방향을제대로잡지못하거나개인적경험에기초해문제를해결하다보니오히려문제를심화시..

모두를 위한 사회적경제(Social Economy) : 사회적기업편

사회적기업에 대해 한눈에 살펴볼 수 있는 책이 나왔다. 『모두를 위한 사회적경제(Social Economy)』 프롤로그편과 협동조합편에 이은 세 번째 이야기다. 최근 문재인..